Ir para o conteúdo principal
EVP Akron Edited 55

Senior Process Engineer

Company Overview

Polymer Engineering Pilot Center (PEPC). PEPC provides advanced research and testing technologies for product and process development, continuing to leverage Firestone's rich industry heritage to provide outstanding product quality and develop polymers for next-generation applications. The plant is located on a 35-acre site and produces MT quantities of baled products for testing. Our polymer engineering facilities in Akron work closely with Bridgestone's global facilities to develop the latest in tire polymer technologies. We are a part of the Akron Complex and participate in all Akron-based community activities.

Business Unit

BSA - Product Development

Job Category

Engineering & Science

Position Summary

The Senior Process Engineer, based in Akron Ohio, will support broader product and process development initiatives. This role bridges pilot-scale innovation and manufacturing readiness by working with multiple teams to scale new polymer and process technologies to production. This position will also directly support the design, commissioning, and operation of a new pilot-scale distillation process.

The successful candidate will be self motivated, collaborative, and capable of prioritizing work across multiple projects. They must be comfortable translating new chemistries into scaleable, reliable processes while working closely with cross-functional teams to deliver both near-term execution and long-term capability. This position requires a strong plant presence, with an expectation of being onsite at least 4 days per week. We are unable to offer sponsorship for this role. A local candidate is preferred but relocation assistance may be available for the right candidate.

Responsibilities

  • Exemplify Bridgestone’s Safety First, Always mission statement and actively promote a safety minded work culture
  • Collaborate with external engineering firms and internal partners to scope, design, and specify process equipment
  • Support equipment installation, commissioning, and start up activities
  • Develop and review process documentation including PFDs, P&IDs, operating procedures, and start-up plans
  • Support the scale-up of new polymer chemistries and process technologies from laboratory towards commercial readiness
  • Facilitate and oversee production trials for new polymer products and process technologies in a manufacturing environment
  • Troubleshoot process challenges using engineering fundamentals and statistical analysis of available process data
  • Identify and recommend continuous improvement opportunities
  • Prepare and deliver clear project updates and technical presentations to leadership and senior management
  • Work effectively with operations and production personnel, maintenance teams, technicians, vendors, contractors, and other engineers to execute responsibilities

The Senior Process Engineer will leverage their expertise as part of Product Development, which plays a critical role in scaling and commercializing new polymer and process technologies at the Akron Polymer Engineering Pilot Center and in the Firestone Polymers Lake Charles Plant. This includes contribution to the design and implementation of new distillation infrastructure and the support of several global development teams.

The ideal candidate will have:

  • Strong organizational, prioritization, and project management skills
  • A strong background in chemical engineering, process optimization, and equipment/infrastructure implementation
  • Proficiency with statistical analysis and engineering tools such as PI, Minitab, Aspen, or similar software
  • Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with colleagues and management across a wide range of technical backgrounds
  • Familiarity with hydrocarbon processing and distillation, polymer chemistry, and polymer science

Candidates who excel in this role will:

  • Proactively identify improvement opportunities that enhance safety, quality, and process capability
  • Collaborate effectively across multiple functions by listening, engaging objectively, and working toward shared business goals related to quality, product performance, and value
  • Thrive in an environment that blends pilot-scale innovation and real-world manufacturing scenarios
  • Communicate complex technical concepts in a clear, concise, and visual manner

Minimum Qualifications

This position requires a minimum of a Bachelor’s degree in chemical or polymer engineering or a closely related discipline. Experience in production or process engineering within a chemical PSM plant or a refinery environment is preferred.

A minimum of 3-5 years of relevant industry experience is required.

    At Bridgestone, you are Free to Be


    We believe people can only provide superior service and quality to others when they feel safe bringing their chosen version of themselves to work. We believe in championing all perspectives, individuals and teams because we understand the importance of seeing the world and our business through many different lenses. So, show us what you are made of, because who you are is what we need.


    What we offer


    At Bridgestone, what really matters is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive compensation; we will provide you:


    • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
    • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
    • Corporate Social Responsibility activities.
    • A truly global, dynamic and challenging work environment.
    • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
    • An effective and inclusive team.

    Bridgestone is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. It is our policy to consider all individuals for employment based on their unique merit and without regard to age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.


    Employment Eligibility

    If hired, a Form I-9 Employment Eligibility Verification must be completed at the start of employment. Temporary work authorization or the need for sponsorship may disqualify you from employment.

    Nossos benefícios

    A Bridgestone Americas acredita que cuidar de você significa mais do que apenas uma receita ou plano odontológico. Nossos planos de benefícios são projetados para atender às necessidades emocionais, financeiras e físicas de nossos colegas de equipe, ajudando-os a prosperar no trabalho.

    Perguntas frequentes sobre inscrição e entrevista da Bridgestone

    Respostas a perguntas frequentes sobre nosso processo de inscrição e entrevista para ajudá-lo a se preparar.

    Antes de se candidatar a uma das oportunidades disponíveis na Bridgestone, analise cada uma das habilidades necessárias para a função que lhe interessa e esteja preparado para mostrar como você atende às qualificações.

    Seja em uma candidatura a uma vaga ou em seu currículo, é essencial personalizar suas informações para destacar as conexões mais relevantes com a vaga que você deseja.

    Depois de fornecer suas informações à Bridgestone, você receberá uma solicitação de entrevista se estiver sendo considerado.

    No processo de contratação da Bridgestone, dependendo da função para a qual você está sendo considerado, você pode ter uma entrevista individual ou uma entrevista em grupo, e ambas podem acontecer pessoalmente ou por chamada de vídeo. Se você estiver se candidatando a uma função de fabricação ou varejo, provavelmente fará a entrevista pessoalmente ou no local onde planeja trabalhar. Todos esses fatores podem mudar a forma como você pode se preparar e conduzir uma entrevista, por isso criamos um guia que abrange dicas de entrevista virtual ou em vídeo e dicas de entrevista presencial. Também incluímos outras informações comuns que você deve considerar.

    Prepare seu “Discurso de elevador”
    Na maioria das entrevistas, você terá o aviso para “contar sobre você” ou algo dessa natureza. É melhor preparar uma descrição curta, mas convincente, de si mesmo. Considere incluir:
    Breve resumo de sua carreira, destacando potencialmente seu trabalho mais relevante.
    Por que você está procurando iniciar uma carreira na Bridgestone ou está procurando mudar de carreira/vagas?
    O que foi interessante sobre esta função específica ou sobre trabalhar na Bridgestone?

    Esteja pronto para responder às perguntas
    Durante uma entrevista, você será questionado sobre experiências anteriores para saber mais sobre você. Quer você seja questionado sobre pontos fortes ou fracos ou sobre uma situação de trabalho específica que você possa ter considerado um desafio ou uma vitória, ajuda se você estruturar suas respostas com o Método STAR.
    Situação: Descreva o desafio que você enfrentou, a vitória que teve ou a situação relevante
    Tarefa: Explique o papel que você desempenhou
    Ação: Quais foram as etapas detalhadas que você tomou ou como realizou a tarefa
    Resultado: Explique o resultado
    Garanta que seja relevante para a função que você está buscando. Esse método também ajuda você a demonstrar como realizou algo ou superou um desafio de forma independente ou enquanto trabalhava bem com uma equipe.

    Esteja pronto para fazer perguntas
    Também é importante fazer perguntas para ajudá-lo a tomar uma decisão informada sobre a função se uma oferta for estendida a você. Lembre-se de que você está entrevistando a Bridgestone tanto quanto nós estamos entrevistando você, portanto, fazer perguntas para a entrevista é fundamental.
    Algumas perguntas que você pode fazer:
    Como seria minha função diária?
    Descreva a equipe com a qual eu trabalharia.
    Qual é a sua coisa favorita sobre trabalhar na Bridgestone?
    Você mencionou (insira o tópico aqui). Fale mais sobre isso.

    Ao fazer perguntas abertas que não podem ser respondidas com um simples “sim” ou “não”, você pode saber mais sobre a função e as pessoas com quem você trabalharia. E, ao retomar as informações compartilhadas durante a entrevista, você mostra que está escutando ativamente e interessado.

    Planeje sua rota
    Se estiver sendo entrevistado pessoalmente, mapeie a rota que você seguirá antes do dia da entrevista para garantir que você tenha tempo suficiente para viajar. Esteja atento aos padrões de tráfego e procure por qualquer construção na área. Tente chegar cerca de 15 minutos antes da entrevista para que você possa encontrar um lugar para estacionar e dedicar algum tempo para se preparar mentalmente.
    Se você tiver um conflito inesperado de horários, notifique seu recrutador por telefone/e-mail/mensagem de texto para que ele possa trabalhar para reagendar seu horário.

    Vista-se para impressionar
    Vista-se adequadamente para a função que deseja. Diferentes ambientes de trabalho podem ser mais casuais, mas você sempre quer ter a melhor aparência para uma entrevista. Considere isso também para uma entrevista em vídeo. A maioria de nós tem melhor postura e linguagem corporal quando estamos com a melhor aparência e nos sentimos bem. Embora ninguém saiba que você está usando pijamas, seu comportamento casual pode não causar uma ótima primeira impressão. Lembre-se de estar livre do maior número possível de distrações. Com muitos de nós tendo que trabalhar de casa enquanto cuidamos de nossas famílias, entendemos que encontrar um espaço silencioso pode ser desafiador tanto para você quanto para os entrevistadores. Embora incentivemos você a encontrar uma área onde possa se concentrar e não ser interrompido, entendemos que a vida acontece e pode acontecer durante sua entrevista, então não se estresse demais com isso.

    O que levar
    Mesmo que você tenha fornecido um currículo, sempre traga uma cópia adicional para cada pessoa que o entrevistar. E para qualquer entrevista, é sempre bom trazer uma caneta e papel se você quiser fazer anotações. Mantenha-se envolvido na conversa; ninguém quer ver o topo da sua cabeça enquanto você faz anotações durante toda a entrevista.

    Pode haver uma chance de que uma ou mais de suas entrevistas sejam conduzidas virtualmente. Aqui estão nossas dicas para se preparar:

    Verifique sua tecnologia
    Confirme qual plataforma você usará e garanta que a tenha instalada e iniciada corretamente em seu sistema.
    Se você usar um dispositivo como um tablet ou laptop, garanta que ele esteja totalmente carregado. Tente não usar um telefone, se possível.
    Confirme se sua webcam e microfone são permitidos e funcionam corretamente no navegador escolhido.
    Teste sua conexão com a internet para garantir que ela esteja estável e funcionando.
    Se estiver usando fones de ouvido, verifique se eles estão conectados e selecionados previamente.
    No início da entrevista, verifique se o entrevistador pode ouvir e ver você.
    Feche outros programas em seu computador. Receber notificações durante sua entrevista é distrativo e não profissional. Antes da entrevista, verifique se todas as outras janelas do computador estão fechadas e se as notificações estão silenciadas ou desligadas.
    Mude seus outros dispositivos para o modo silencioso; no entanto, tenha seu telefone à mão se seu entrevistador estiver tendo dificuldades técnicas ou tentando entrar em contato por telefone ou e-mail.
    Se você precisar de acomodações para acessibilidade ou estiver preocupado com a plataforma virtual necessária não estar totalmente acessível para você, informe o recrutador da Bridgestone. Entraremos em contato para discutir como melhor apoiá-lo.

    Prepare seu espaço
    Realize sua entrevista em um ambiente silencioso e bem iluminado, sem uma luz de fundo ou janela que possa colocá-lo na sombra.
    Encontre um lugar com um cenário simples ou uma parede em branco para eliminar distrações e colocar o foco em você.
    Evite fazer uma entrevista no seu veículo. Se for o único lugar tranquilo que você pode encontrar, NÃO tente entrevistar enquanto estiver dirigindo ou em um veículo em movimento; nossos recrutadores encerrarão a chamada. Afinal, na Bridgestone, tornamos a segurança um valor comercial.

    Sorria para a câmera
    Olhe para a câmera. Olhar diretamente para a câmera de vídeo (não para a tela) é a única maneira de manter contato visual direto com seu entrevistador.
    Tente se concentrar em sentar-se ereto e fazer contato visual. No início da entrevista, verifique se o entrevistador pode ouvir e ver você.
    Esteja atento à sua linguagem corporal. Nem todas as pistas físicas se traduzem de entrevistas presenciais a entrevistas em vídeo. Lembre-se de ter uma boa postura e manter-se envolvido.
    Silencie qualquer outra tecnologia, ou seja, relógios inteligentes; você não quer se distrair ou parecer desinteressado durante sua entrevista.

    Quando a entrevista terminar, seja virtual ou presencial, você pode perguntar o que esperar como a próxima etapa do processo. A pessoa que conduz a entrevista pode informar se há entrevistas adicionais a esperar ou se você ouvirá o RH com uma decisão sobre se você foi escolhido para a função.

    Pedimos que você seja paciente, pois podemos ter vários candidatos para entrevistar, mas valorizamos seu tempo e ofereceremos a cortesia profissional de uma resposta de qualquer maneira. Além disso, se você não estiver mais interessado na função ou tiver aceitado outra função, notifique seu recrutador para que ele possa removê-lo do processo de entrevista.

    Junte-se à nossa comunidade de talentos.

    Como integrante da nossa comunidade de talentos, você terá acesso a notícias, eventos e Oportunidades de carreira na Bridgestone. Cadastre-se agora e dê o primeiro passo rumo a uma carreira gratificante conosco.

    Inscreva-se agora
    Join Our Talent Community