Saúde física

Como cuidamos do bem-estar físico de nossos colegas de equipe

Fundamentos da assistência à saúde
Os planos de saúde da Bridgestone oferecem cobertura médica, de prescrição, odontológica e oftalmológica em todo o país, com vários planos projetados para atender às necessidades únicas de sua família. Temos planos que permitem que você participe de uma conta poupança de saúde ou conta de gastos flexíveis, e todos os planos médicos incluem cobertura de medicamentos com receita.
Concentrados na pessoa de maneira integral, seguimos melhorando nossas ofertas, inclusive cobertura do espectro autista, benefícios da mamografia 3D, cuidados com diabetes, serviços de planejamento familiar, apoio ao câncer e cobertura de serviços transgênero.

Apoio a diversas licenças para todos os aspectos da vida
Oferecemos licenças remuneradas e não remuneradas para necessidades relacionadas à saúde e licenças para circunstâncias imprevistas. Entendemos que as pessoas precisam de benefícios que ofereçam flexibilidade e apoio durante várias situações da vida. Nossos benefícios de licença incluem folga remunerada generosa (PTO, que se baseia no cargo e na localização), deficiência de curto prazo, deficiência de longo prazo, licença-maternidade e licença-paternidade que permitem buscar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Seguro de vida para tranquilidade
Oferecemos opções de apólice para colegas de equipe por um preço acessível, inclusive seguro básico de vida e morte acidental e desmembramento (AD&D) 100% pago pela Bridgestone. Além disso, é oferecida cobertura complementar de vida e AD&D aos colegas de equipe e suas famílias.

Este resumo não menciona todos os programas de benefícios e benefícios oferecidos, que variam em função de cargo, local e elegibilidade (ou seja, seguro para animais de estimação, doença grave etc.). A Bridgestone reserva para si o direito de modificar, alterar, suspender ou encerrar seus programas de benefícios a qualquer momento, sujeita à legislação aplicável e a quaisquer obrigações de negociação coletiva. O documento do plano aplicável prevalecerá no caso de qualquer conflito com esses materiais.