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EVP Akron Edited 103 (3)

Senior Process Engineer

Company Overview

Polymer Engineering Pilot Center (PEPC). PEPC provides advanced research and testing technologies for product and process development, continuing to leverage Firestone's rich industry heritage to provide outstanding product quality and develop polymers for next-generation applications. The plant is located on a 35-acre site and produces MT quantities of baled products for testing. Our polymer engineering facilities in Akron work closely with Bridgestone's global facilities to develop the latest in tire polymer technologies. We are a part of the Akron Complex and participate in all Akron-based community activities.

Business Unit

BSA - Product Development

Job Category

Engineering & Science

Position Summary

The Senior Process Engineer, based in Akron Ohio, will support broader product and process development initiatives. This role bridges pilot-scale innovation and manufacturing readiness by working with multiple teams to scale new polymer and process technologies to production. This position will also directly support the design, commissioning, and operation of a new pilot-scale distillation process.

The successful candidate will be self motivated, collaborative, and capable of prioritizing work across multiple projects. They must be comfortable translating new chemistries into scaleable, reliable processes while working closely with cross-functional teams to deliver both near-term execution and long-term capability. This position requires a strong plant presence, with an expectation of being onsite at least 4 days per week. We are unable to offer sponsorship for this role. A local candidate is preferred but relocation assistance may be available for the right candidate.

Responsibilities

  • Exemplify Bridgestone’s Safety First, Always mission statement and actively promote a safety minded work culture
  • Collaborate with external engineering firms and internal partners to scope, design, and specify process equipment
  • Support equipment installation, commissioning, and start up activities
  • Develop and review process documentation including PFDs, P&IDs, operating procedures, and start-up plans
  • Support the scale-up of new polymer chemistries and process technologies from laboratory towards commercial readiness
  • Facilitate and oversee production trials for new polymer products and process technologies in a manufacturing environment
  • Troubleshoot process challenges using engineering fundamentals and statistical analysis of available process data
  • Identify and recommend continuous improvement opportunities
  • Prepare and deliver clear project updates and technical presentations to leadership and senior management
  • Work effectively with operations and production personnel, maintenance teams, technicians, vendors, contractors, and other engineers to execute responsibilities

The Senior Process Engineer will leverage their expertise as part of Product Development, which plays a critical role in scaling and commercializing new polymer and process technologies at the Akron Polymer Engineering Pilot Center and in the Firestone Polymers Lake Charles Plant. This includes contribution to the design and implementation of new distillation infrastructure and the support of several global development teams.

The ideal candidate will have:

  • Strong organizational, prioritization, and project management skills
  • A strong background in chemical engineering, process optimization, and equipment/infrastructure implementation
  • Proficiency with statistical analysis and engineering tools such as PI, Minitab, Aspen, or similar software
  • Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with colleagues and management across a wide range of technical backgrounds
  • Familiarity with hydrocarbon processing and distillation, polymer chemistry, and polymer science

Candidates who excel in this role will:

  • Proactively identify improvement opportunities that enhance safety, quality, and process capability
  • Collaborate effectively across multiple functions by listening, engaging objectively, and working toward shared business goals related to quality, product performance, and value
  • Thrive in an environment that blends pilot-scale innovation and real-world manufacturing scenarios
  • Communicate complex technical concepts in a clear, concise, and visual manner

Minimum Qualifications

This position requires a minimum of a Bachelor’s degree in chemical or polymer engineering or a closely related discipline. Experience in production or process engineering within a chemical PSM plant or a refinery environment is preferred.

A minimum of 3-5 years of relevant industry experience is required.

    At Bridgestone, you are Free to Be


    We believe people can only provide superior service and quality to others when they feel safe bringing their chosen version of themselves to work. We believe in championing all perspectives, individuals and teams because we understand the importance of seeing the world and our business through many different lenses. So, show us what you are made of, because who you are is what we need.


    What we offer


    At Bridgestone, what really matters is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive compensation; we will provide you:


    • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team.
    • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship.
    • Corporate Social Responsibility activities.
    • A truly global, dynamic and challenging work environment.
    • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being.
    • An effective and inclusive team.

    Bridgestone is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. It is our policy to consider all individuals for employment based on their unique merit and without regard to age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.


    Employment Eligibility

    If hired, a Form I-9 Employment Eligibility Verification must be completed at the start of employment. Temporary work authorization or the need for sponsorship may disqualify you from employment.

    Nuestros beneficios

    Bridgestone cree que cuidar de ti significa más que solo un plan de medicamentos recetados o dental. Nuestros planes de beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades emocionales, financieras y físicas de nuestros compañeros de equipo, ayudándolos a prosperar en el trabajo.

    Preguntas frecuentes sobre la solicitud y la entrevista con Bridgestone

    Respuestas a preguntas frecuentes sobre nuestra aplicación y proceso de entrevista para ayudarte a prepararte.

    Antes de solicitar una de las oportunidades disponibles en Bridgestone, revisa cada una de las habilidades necesarias para el puesto que te interesa y prepárate para mostrar cómo cumples con los requisitos.

    Ya sea en una solicitud de trabajo o en tu currículum, es esencial personalizar tu información para resaltar las conexiones más relevantes con el trabajo que deseas.

    Una vez que hayas proporcionado tu información a Bridgestone, recibirás una solicitud de entrevista si se te está tomando en cuenta.

    En el proceso de contratación de Bridgestone, según el puesto para el que se te esté tomando en cuenta, es posible que tengas una entrevista individual o una entrevista de panel, y ambas pueden realizarse en persona o por videollamada. Si solicitas un puesto en fabricación o venta minorista, probablemente te entrevistarán en persona o en el lugar donde planeas trabajar. Todos estos factores pueden cambiar la forma en que podrías prepararte y realizar una entrevista, por lo que hemos creado una guía que cubre consejos para entrevistas virtuales o en video y consejos para entrevistas en persona. También hemos incluido otra información común que debes tomar en cuenta.

    Prepara tu “argumento de venta”
    En la mayoría de las entrevistas, recibirás la indicación de “cuéntanos sobre ti” o algo similar. Es mejor preparar una descripción breve pero convincente de ti mismo. Considera incluir:
    Breve resumen de tu carrera profesional, que potencialmente destaque tu trabajo más relevante.
    ¿Por qué estás buscando comenzar una carrera en Bridgestone o estás buscando cambiar de carrera/trabajo?
    ¿Qué fue interesante acerca de este puesto en particular o de trabajar en Bridgestone?

    Prepárate para responder preguntas
    Durante una entrevista, se te harán preguntas sobre tu experiencia previa para obtener más información sobre ti. Ya sea que se te pregunte sobre fortalezas o debilidades o sobre una situación laboral en particular que podrías haber considerado un desafío o una victoria, te será útil estructurar tus respuestas con el método STAR.
    Situación: Describe el desafío que enfrentaste, el triunfo que lograste o la situación relevante
    Tarea: Explica el puesto que desempeñaste
    Acción: ¿Cuáles fueron los pasos detallados que tomaste o cómo realizaste la tarea?
    Resultado: Explica el resultado
    Asegúrate de que sea relevante para el puesto que buscas. Este método también te ayuda a demostrar cómo lograste algo o superaste un desafío de manera independiente o mientras trabajabas bien con un equipo.

    Prepárate para hacer preguntas
    También es importante hacer preguntas para ayudarte a tomar una decisión informada sobre el puesto, si se te presenta una oferta. Recuerda que estás entrevistando a Bridgestone tanto como nosotros te estamos entrevistando a ti, por lo que hacer preguntas de entrevista es fundamental.
    Algunas preguntas que puedes hacer:
    ¿Cómo sería mi función diaria?
    Describe el equipo con el que trabajaría.
    ¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en Bridgestone?
    Mencionaste (inserta el tema aquí). Cuéntame más sobre eso.

    Al hacer preguntas abiertas que no pueden responderse con un simple “sí” o “no”, puedes obtener más información sobre el puesto y las personas con las que trabajarás. Y al retomar la información compartida durante la entrevista, demuestras que escuchas activamente y que te interesa.

    Planifica tu ruta
    Si acudes a entrevista en persona, traza la ruta que tomarás antes del día de tu entrevista para asegurarte de que tienes tiempo suficiente para transportarte. Ten en cuenta los patrones de tráfico y busca que no haya zonas en construcción en el área. Intenta llegar aproximadamente 15 minutos antes de tu entrevista para poder encontrar un lugar para estacionarte y tomarte un tiempo para prepararte mentalmente.
    Si tienes un conflicto inesperado en el horario, notifica a tu reclutador por teléfono/correo electrónico/mensaje de texto para que pueda reprogramar tu entrevista.

    Vístete para dar una buena impresión
    Vístete adecuadamente para el puesto que deseas. Los diferentes entornos de trabajo pueden ser informales, pero siempre debes verte lo mejor posible para una entrevista. También toma esto en cuenta para una entrevista en video. La mayoría de nosotros tenemos mejor postura y lenguaje corporal cuando nos vemos y nos sentimos lo mejor posible. Aunque nadie sepa que traes pijama, tu comportamiento informal puede no causar una excelente primera impresión. Asegúrate de estar libre de distracciones, en la medida de lo posible. Dado que muchos de nosotros tenemos que trabajar desde casa mientras cuidamos a nuestras familias, entendemos que el espacio silencioso puede ser difícil de encontrar tanto para ti como para los entrevistadores. Aunque te animamos a encontrar un área donde puedas concentrarte y donde nadie te interrumpa, comprendemos que la vida sucede y podría suceder durante tu entrevista, así que no te estreses demasiado al respecto.

    Qué llevar
    Incluso si proporcionaste un currículum, siempre lleva una copia adicional para cada persona que te entreviste. Y para cualquier entrevista, siempre es bueno llevar un bolígrafo y papel en caso que quieras tomar notas. Mantente involucrado en la conversación; nadie quiere ver la parte superior de tu cabeza mientras escribes notas durante toda la entrevista.

    Es posible que una o más de tus entrevistas se realicen de manera virtual. Estos son nuestros consejos para prepararte:

    Verifica tu tecnología
    Confirma qué plataforma utilizarás y asegúrate de tenerla correctamente instalada e iniciada en tu sistema.
    Si utilizas un dispositivo como una tableta o una computadora portátil, asegúrate de que esté completamente cargado. Trata de no usar un teléfono, si es posible.
    Confirma que tu cámara web y micrófono estén activados y funcionen correctamente en el navegador que elegiste.
    Prueba tu conexión a Internet para asegurarte de que sea buena y funcione.
    Si utilizas audífonos, asegúrate de que estén conectados y seleccionados con anticipación.
    Al comienzo de la entrevista, verifica que el entrevistador pueda escucharte y verte.
    Cierra otros programas en tu computadora. Recibir notificaciones durante tu entrevista causa distracción y es poco profesional. Antes de la entrevista, asegúrate de que todas las demás ventanas de la computadora estén cerradas y de que las notificaciones estén silenciadas o apagadas.
    Cambia tus otros dispositivos a modo silencioso; sin embargo, ten tu teléfono a la mano si tu entrevistador tiene dificultades técnicas o intenta comunicarse por teléfono o correo electrónico.
    Si necesitas adaptaciones de accesibilidad o te preocupa que la plataforma virtual requerida no esté totalmente accesible para ti, informa al reclutador de Bridgestone. Nos comunicaremos contigo para hablar contigo sobre cómo brindarte el mejor apoyo.

    Prepara tu espacio
    Realiza tu entrevista en un entorno tranquilo y bien iluminado, sin una luz de fondo o ventana que pueda oscurecer tu cara.
    Busca un lugar con un fondo sencillo o una pared vacía para evitar distracciones y hacer que la atención se centre en ti.
    Evita realizar una entrevista desde tu vehículo. Si es el único lugar tranquilo que puedes encontrar, NO trates de realizar la entrevista mientras conduces o en un vehículo en movimiento; nuestros reclutadores finalizarán la llamada. Después de todo, en Bridgestone, hacemos de la seguridad un valor de la empresa.

    Sonríe para la cámara
    Mira la cámara. Mirar directamente a la cámara de video (no a la pantalla) es la única manera de mantener contacto visual directo con el entrevistador.
    Trata de enfocarte en sentarte derecho y hacer contacto visual. Al comienzo de la entrevista, verifica que el entrevistador pueda escucharte y verte.
    Sé consciente de tu lenguaje corporal. Las entrevistas en video no proyectan todas las señales físicas que se perciben en las entrevistas en persona. Asegúrate de tener una buena postura y mantenerte atento.
    Silencia cualquier otra tecnología, es decir, relojes inteligentes; no debes distraerte ni parecer desinteresado durante tu entrevista.

    Cuando finalice la entrevista, ya sea virtual o en persona, puedes preguntar qué esperar como siguiente paso del proceso. La persona que realiza la entrevista puede informarte si hay entrevistas adicionales que esperar o si RR. HH. te contactará para hacerte saber si fuiste elegido para el puesto.

    Te pedimos que seas paciente, ya que es posible que tengamos varios candidatos para entrevistar, pero valoramos tu tiempo y te ofreceremos la cortesía profesional de una respuesta, independientemente de la decisión. Asimismo, si ya no estás interesado en el puesto o has aceptado otro puesto, notifica a tu reclutador para que pueda retirarte del proceso de entrevista.

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