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Avant de postuler à l’une des offres d’emploi disponibles chez Bridgestone, passez en revue chacune des compétences requises pour le poste qui vous intéresse et soyez prêt à démontrer que vous répondez aux critères requis.

Que ce soit dans une candidature ou dans votre CV, il est essentiel de personnaliser vos renseignements afin de mettre en évidence les liens les plus pertinents avec l’emploi que vous souhaitez obtenir.

Une fois que vous aurez fourni vos renseignements à Bridgestone, vous recevrez une demande d’entrevue si votre candidature est retenue.

Dans le cadre du processus de recrutement chez Bridgestone, selon le poste auquel vous postulez, vous pouvez passer un entretien individuel ou devant un comité, qui peuvent tous deux se dérouler en personne ou par appel vidéo. Si vous postulez pour un poste dans le secteur manufacturier ou dans le commerce de détail, vous passerez probablement une entrevue en personne ou à l’endroit où vous prévoyez travailler. Tous ces facteurs peuvent modifier la manière dont vous vous préparez et menez une entrevue. C’est pourquoi nous avons créé un guide qui contient des conseils pour les entrevues virtuelles ou vidéo et en personne. Nous avons également inclus d’autres renseignements généraux que vous devriez prendre en considération.

Préparez votre « discours d’ascenseur 
Dans la plupart des entrevues, on vous demandera de « vous présenter » d’une façon ou d’une autre. Il est préférable de préparer une description courte, mais convaincante de vous-même. Envisagez d’inclure :
Un résumé de votre carrière, en soulignant votre emploi le plus pertinent.
Pourquoi souhaitez-vous commencer votre carrière chez Bridgestone, ou songez à changer de carrière/d’emploi?
Qu’avez-vous trouvé d’intéressant dans ce poste particulier ou dans le fait de travailler chez Bridgestone?

Soyez prêt à répondre aux questions
Au cours d’une entrevue, on vous posera des questions sur votre expérience antérieure afin d’en savoir plus sur vous. Que l’on vous interroge sur vos points forts ou vos points faibles, ou sur une situation professionnelle particulière qui a présenté un défi ou une réussite pour vous, il est utile de structurer vos réponses à l’aide de la méthode STAR.
Situation : décrivez le défi auquel vous avez été confronté, le succès que vous en avez tiré ou la situation pertinente.
Tâche : expliquez le rôle que vous avez joué
Action : quelles étaient les étapes détaillées que vous avez suivies ou comment vous avez accompli la tâche
Résultat : expliquez le résultat
Assurez-vous qu’il est pertinent pour le rôle que vous souhaitez occuper. Cette méthode vous aide également à démontrer comment vous avez accompli quelque chose ou relevé un défi de manière indépendante ou en travaillant efficacement au sein d’une équipe.

Soyez prêt à poser des questions
Il est également important de poser des questions afin de vous aider à prendre une décision éclairée concernant le poste si une offre vous est faite. N’oubliez pas que l’entrevue est une occasion pour nous de nous connaître mutuellement (Bridgestone et vous); il est donc important de poser des questions tout au long de celle-ci.
Voici quelques suggestions de questions que vous pouvez poser :
À quoi ressemblerait mon rôle au quotidien?
Pouvez-vous me décrire l’équipe avec laquelle je travaillerais?
Quelle est la chose que vous préférez dans le fait de travailler chez Bridgestone?
Vous avez mentionné (insérer le sujet ici). Pouvez-vous élaborer à ce sujet.

En posant des questions ouvertes auxquelles on ne peut pas répondre par un simple « oui » ou « non », vous pouvez en apprendre davantage sur le poste et les personnes avec lesquelles vous seriez amené à travailler. Et en revenant sur les renseignements partagés pendant l’entrevue, vous montrez que vous écoutez activement et que vous êtes intéressé.

Planifiez votre itinéraire
Si vous passez une entrevue en personne, planifiez votre itinéraire avant le jour de l’entrevue afin de vous assurer d’avoir suffisamment de temps pour vous rendre à destination. Soyez attentif aux modèles de circulation et demeurez à l’affût de tout chantier ou de toute construction à proximité. Essayez d’arriver environ 15 minutes avant votre entrevue afin de trouver une place de stationnement et de prendre le temps de vous préparer mentalement.
En cas d’empêchement de dernière minute, informez votre recruteur par téléphone, courriel ou message texte pour qu’il puisse reprogrammer l’entrevue.

Faites bonne impression
Habillez-vous de façon appropriée pour le rôle que vous souhaitez obtenir. Certains environnements de travail peuvent être plus décontractés, mais vous devez toujours vous présenter sous votre meilleur jour lors d’une entrevue. Songez à en faire de même pour une entrevue vidéo. Lorsque nous nous sentons bien dans notre peau, notre posture et notre langage corporel s’en trouvent généralement améliorés. Même si personne ne sait que vous portez un pyjama, votre attitude décontractée risque de ne pas faire bonne impression. Assurez-vous d’éviter toute forme de distraction autant que possible. Comme beaucoup d’entre nous doivent travailler à domicile tout en s’occupant de leur famille, nous comprenons qu’il peut être difficile pour vous comme pour les recruteurs de trouver un endroit tranquille. Nous vous encourageons à trouver un endroit où vous pouvez vous concentrer sans être dérangé, mais nous comprenons que la vie peut parfois s’imposer, même pendant une entrevue, alors ne vous inquiétez pas trop à ce sujet

Ce qu’il faut apporter
Même si vous avez déjà fourni un CV, apportez toujours une copie supplémentaire pour chaque personne qui vous fait passer l’entrevue. Et pour toute entrevue, il est toujours bon d’apporter un stylo et du papier si vous souhaitez prendre des notes. Restez impliqué dans la conversation; personne n’a envie de voir le sommet de votre tête pendant que vous prenez des notes tout au long de l’entrevue.

Il est possible qu’une ou plusieurs de vos entrevues soient menées à distance. Voici nos conseils pour vous préparer :

Vérifiez votre technologie
Confirmez la plateforme que vous utiliserez et assurez-vous qu’elle est correctement installée et lancée sur votre système.
Si vous utilisez un appareil tel qu’une tablette ou un ordinateur portable, assurez-vous qu’il est complètement chargé. Dans la mesure du possible, évitez d’utiliser un téléphone.
Assurez-vous que votre webcam et votre microphone sont autorisés et fonctionnent correctement dans le navigateur que vous avez choisi.
Testez votre connexion Internet pour vous assurer qu’elle est stable et qu’elle fonctionne correctement.
Si vous utilisez des écouteurs, assurez-vous qu’ils sont connectés et sélectionnés au préalable.
Au début de l’entrevue, assurez-vous que le recruteur peut vous entendre et vous voir.
Fermez les autres programmes sur votre ordinateur. Recevoir des notifications pendant un entretien peut être dérangeant et manque de professionnalisme. Avant votre entrevue, assurez-vous que toutes les autres fenêtres de votre ordinateur sont fermées et que les notifications sont désactivées ou mises en sourdine.
Mettez vos autres appareils en mode silencieux, mais gardez votre téléphone à portée de main au cas où votre interlocuteur rencontrerait des difficultés techniques ou tenterait de vous joindre par téléphone ou par courriel.
Si vous avez besoin d’aménagements pour faciliter votre accès ou si vous craignez que la plateforme virtuelle requise ne soit pas entièrement accessible pour vous, veuillez en informer le recruteur de Bridgestone. Nous communiquerons avec vous pour discuter de la meilleure façon de vous aider.

Préparez votre espace
Réalisez votre entrevue dans un environnement calme et bien éclairé, sans contre-jour ni fenêtre susceptible de vous mettre dans l’ombre.
Trouvez un endroit avec un arrière-plan simple ou un mur blanc pour éliminer les distractions et mettre l’accent sur vous.
Ne jamais passer une entrevue depuis votre véhicule. S’il s’agit du seul endroit calme qui est disponible, NE PASSEZ PAS l’entrevue pendant que vous conduisez ou dans un véhicule en mouvement; nos recruteurs mettront fin à l’appel. Après tout, chez Bridgestone, nous faisons de la sécurité une valeur fondamentale de notre entreprise.

Souriez pour la caméra
Regardez la caméra. Regarder directement la caméra vidéo (et non l’écran) est le seul moyen de maintenir un contact visuel direct avec votre interlocuteur.
Rappelez-vous de vous tenir droit et d’établir un contact visuel. Au début de l’entrevue, assurez-vous que le recruteur peut vous entendre et vous voir.
Soyez attentif à votre langage corporel. Certains indices physiques visibles en entretien en personne ne sont pas toujours perceptibles lors d’un entretien vidéo. Assurez-vous de maintenir une bonne posture et de rester concentré.
Éteignez tout autre appareil technologique, comme les montres connectées; il est important d’éviter les distractions ou de paraître désintéressé pendant votre entretien.

À la fin de l’entrevue, qu’elle soit virtuelle ou en personne, vous pouvez demander quelle sera la prochaine étape du processus. La personne qui mène l’entretien peut vous indiquer si d’autres entretiens sont prévus ou si le service des ressources humaines vous informera de sa décision quant à votre sélection pour le poste.

Nous vous demandons de faire preuve de patience, car nous pourrions avoir plusieurs candidats à rencontrer, mais nous respectons votre temps et nous vous répondrons dans tous les cas, par courtoisie professionnelle. En outre, si vous n’êtes plus intéressé par le poste ou si vous avez accepté un autre poste, veuillez en informer votre recruteur afin qu’il puisse vous retirer du processus d’entretien.