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EVP Akron Edited 55

Técnico Mecatrônico PL

Job Category

Production & Skilled Trades

Position Summary

Executar manutenções mecânicas preventivas, preditivas, corretiva e alinhamento em máquinas, instalações e equipamentos industriais, assim como trabalhos de solda, lubrificação e intervenções mecânicas, elétricas, eletrônicas, hidráulicas e pneumáticas, baseando-se em planos de manutenção e ordens de serviços apresentadas pela operação, realizando as análises e intervenções devidas, assim como os devidos testes funcionais até garantir a continuidade da operação sem riscos aos operadores e ao processo. Auxiliam os engenheiros em projetos, programas, controle, instalação e manutenção de sistemas de automação. Analisam especificações para aquisição de componentes e equipamentos. Interpretam esquemas de montagem e desenhos técnicos.

Responsibilities

  • Realizar manutenções preventivas, preditivas e corretivas em sistemas elétricos, eletrônicos e automatizados.

  • Diagnosticar falhas em equipamentos, painéis, sensores, CLPs, inversores de frequência e redes industriais.

  • Configurar, programar e realizar troubleshooting em CLPs (preferencialmente Rockwell e Mitsubishi) e inversores de frequência.

  • Executar ajustes, calibrações e testes em sensores ópticos, ultrassônicos, micro-ondas e instrumentos de medição e controle.

  • Interpretar diagramas elétricos, eletrônicos, hidráulicos e pneumáticos para identificação e solução de problemas.

  • Instalar, modificar e comissionar equipamentos e sistemas conforme projetos de automação industrial.

  • Monitorar o desempenho dos equipamentos, propondo melhorias para aumento da eficiência e redução de falhas.

  • Realizar intervenções em componentes elétricos, eletrônicos, pneumáticos e hidráulicos, assegurando o pleno funcionamento dos equipamentos.

  • Registrar todas as atividades de manutenção em ordens de serviço e apoiar a formação de aprendizes e novos profissionais.

  • Cumprir normas de segurança, qualidade e organização (5S) durante a execução das atividades.

Minimum Qualifications

Conhecimentos técnicos essenciais

  • Automação industrial.

  • CLPs (Rockwell e/ou Mitsubishi).

  • Inversores de frequência.

  • Redes industriais (ControlNet, CC-Link e Ethernet).

  • Instrumentação industrial.

  • Sensores e sistemas de controle.

  • Leitura e interpretação de diagramas elétricos e esquemas de automação.

  • Manutenção elétrica, eletrônica e eletromecânica industrial.

    Experiência na área.

    Formação: Curso técnico de nível médio específico de mecatrônica ou formações afins como automação industrial, robótica, mecânica, eletrônica, eletromecânica ou técnico em manutenção.

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

  • Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.

  • A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.

  • Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.

  • Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.

  • Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.

  • Uma equipe diversificada e inclusiva.

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.

Nossos benefícios

A Bridgestone Americas acredita que cuidar de você significa mais do que apenas uma receita ou plano odontológico. Nossos planos de benefícios são projetados para atender às necessidades emocionais, financeiras e físicas de nossos colegas de equipe, ajudando-os a prosperar no trabalho.

Perguntas frequentes sobre inscrição e entrevista da Bridgestone

Respostas a perguntas frequentes sobre nosso processo de inscrição e entrevista para ajudá-lo a se preparar.

Antes de se candidatar a uma das oportunidades disponíveis na Bridgestone, analise cada uma das habilidades necessárias para a função que lhe interessa e esteja preparado para mostrar como você atende às qualificações.

Seja em uma candidatura a uma vaga ou em seu currículo, é essencial personalizar suas informações para destacar as conexões mais relevantes com a vaga que você deseja.

Depois de fornecer suas informações à Bridgestone, você receberá uma solicitação de entrevista se estiver sendo considerado.

No processo de contratação da Bridgestone, dependendo da função para a qual você está sendo considerado, você pode ter uma entrevista individual ou uma entrevista em grupo, e ambas podem acontecer pessoalmente ou por chamada de vídeo. Se você estiver se candidatando a uma função de fabricação ou varejo, provavelmente fará a entrevista pessoalmente ou no local onde planeja trabalhar. Todos esses fatores podem mudar a forma como você pode se preparar e conduzir uma entrevista, por isso criamos um guia que abrange dicas de entrevista virtual ou em vídeo e dicas de entrevista presencial. Também incluímos outras informações comuns que você deve considerar.

Prepare seu “Discurso de elevador”
Na maioria das entrevistas, você terá o aviso para “contar sobre você” ou algo dessa natureza. É melhor preparar uma descrição curta, mas convincente, de si mesmo. Considere incluir:
Breve resumo de sua carreira, destacando potencialmente seu trabalho mais relevante.
Por que você está procurando iniciar uma carreira na Bridgestone ou está procurando mudar de carreira/vagas?
O que foi interessante sobre esta função específica ou sobre trabalhar na Bridgestone?

Esteja pronto para responder às perguntas
Durante uma entrevista, você será questionado sobre experiências anteriores para saber mais sobre você. Quer você seja questionado sobre pontos fortes ou fracos ou sobre uma situação de trabalho específica que você possa ter considerado um desafio ou uma vitória, ajuda se você estruturar suas respostas com o Método STAR.
Situação: Descreva o desafio que você enfrentou, a vitória que teve ou a situação relevante
Tarefa: Explique o papel que você desempenhou
Ação: Quais foram as etapas detalhadas que você tomou ou como realizou a tarefa
Resultado: Explique o resultado
Garanta que seja relevante para a função que você está buscando. Esse método também ajuda você a demonstrar como realizou algo ou superou um desafio de forma independente ou enquanto trabalhava bem com uma equipe.

Esteja pronto para fazer perguntas
Também é importante fazer perguntas para ajudá-lo a tomar uma decisão informada sobre a função se uma oferta for estendida a você. Lembre-se de que você está entrevistando a Bridgestone tanto quanto nós estamos entrevistando você, portanto, fazer perguntas para a entrevista é fundamental.
Algumas perguntas que você pode fazer:
Como seria minha função diária?
Descreva a equipe com a qual eu trabalharia.
Qual é a sua coisa favorita sobre trabalhar na Bridgestone?
Você mencionou (insira o tópico aqui). Fale mais sobre isso.

Ao fazer perguntas abertas que não podem ser respondidas com um simples “sim” ou “não”, você pode saber mais sobre a função e as pessoas com quem você trabalharia. E, ao retomar as informações compartilhadas durante a entrevista, você mostra que está escutando ativamente e interessado.

Planeje sua rota
Se estiver sendo entrevistado pessoalmente, mapeie a rota que você seguirá antes do dia da entrevista para garantir que você tenha tempo suficiente para viajar. Esteja atento aos padrões de tráfego e procure por qualquer construção na área. Tente chegar cerca de 15 minutos antes da entrevista para que você possa encontrar um lugar para estacionar e dedicar algum tempo para se preparar mentalmente.
Se você tiver um conflito inesperado de horários, notifique seu recrutador por telefone/e-mail/mensagem de texto para que ele possa trabalhar para reagendar seu horário.

Vista-se para impressionar
Vista-se adequadamente para a função que deseja. Diferentes ambientes de trabalho podem ser mais casuais, mas você sempre quer ter a melhor aparência para uma entrevista. Considere isso também para uma entrevista em vídeo. A maioria de nós tem melhor postura e linguagem corporal quando estamos com a melhor aparência e nos sentimos bem. Embora ninguém saiba que você está usando pijamas, seu comportamento casual pode não causar uma ótima primeira impressão. Lembre-se de estar livre do maior número possível de distrações. Com muitos de nós tendo que trabalhar de casa enquanto cuidamos de nossas famílias, entendemos que encontrar um espaço silencioso pode ser desafiador tanto para você quanto para os entrevistadores. Embora incentivemos você a encontrar uma área onde possa se concentrar e não ser interrompido, entendemos que a vida acontece e pode acontecer durante sua entrevista, então não se estresse demais com isso.

O que levar
Mesmo que você tenha fornecido um currículo, sempre traga uma cópia adicional para cada pessoa que o entrevistar. E para qualquer entrevista, é sempre bom trazer uma caneta e papel se você quiser fazer anotações. Mantenha-se envolvido na conversa; ninguém quer ver o topo da sua cabeça enquanto você faz anotações durante toda a entrevista.

Pode haver uma chance de que uma ou mais de suas entrevistas sejam conduzidas virtualmente. Aqui estão nossas dicas para se preparar:

Verifique sua tecnologia
Confirme qual plataforma você usará e garanta que a tenha instalada e iniciada corretamente em seu sistema.
Se você usar um dispositivo como um tablet ou laptop, garanta que ele esteja totalmente carregado. Tente não usar um telefone, se possível.
Confirme se sua webcam e microfone são permitidos e funcionam corretamente no navegador escolhido.
Teste sua conexão com a internet para garantir que ela esteja estável e funcionando.
Se estiver usando fones de ouvido, verifique se eles estão conectados e selecionados previamente.
No início da entrevista, verifique se o entrevistador pode ouvir e ver você.
Feche outros programas em seu computador. Receber notificações durante sua entrevista é distrativo e não profissional. Antes da entrevista, verifique se todas as outras janelas do computador estão fechadas e se as notificações estão silenciadas ou desligadas.
Mude seus outros dispositivos para o modo silencioso; no entanto, tenha seu telefone à mão se seu entrevistador estiver tendo dificuldades técnicas ou tentando entrar em contato por telefone ou e-mail.
Se você precisar de acomodações para acessibilidade ou estiver preocupado com a plataforma virtual necessária não estar totalmente acessível para você, informe o recrutador da Bridgestone. Entraremos em contato para discutir como melhor apoiá-lo.

Prepare seu espaço
Realize sua entrevista em um ambiente silencioso e bem iluminado, sem uma luz de fundo ou janela que possa colocá-lo na sombra.
Encontre um lugar com um cenário simples ou uma parede em branco para eliminar distrações e colocar o foco em você.
Evite fazer uma entrevista no seu veículo. Se for o único lugar tranquilo que você pode encontrar, NÃO tente entrevistar enquanto estiver dirigindo ou em um veículo em movimento; nossos recrutadores encerrarão a chamada. Afinal, na Bridgestone, tornamos a segurança um valor comercial.

Sorria para a câmera
Olhe para a câmera. Olhar diretamente para a câmera de vídeo (não para a tela) é a única maneira de manter contato visual direto com seu entrevistador.
Tente se concentrar em sentar-se ereto e fazer contato visual. No início da entrevista, verifique se o entrevistador pode ouvir e ver você.
Esteja atento à sua linguagem corporal. Nem todas as pistas físicas se traduzem de entrevistas presenciais a entrevistas em vídeo. Lembre-se de ter uma boa postura e manter-se envolvido.
Silencie qualquer outra tecnologia, ou seja, relógios inteligentes; você não quer se distrair ou parecer desinteressado durante sua entrevista.

Quando a entrevista terminar, seja virtual ou presencial, você pode perguntar o que esperar como a próxima etapa do processo. A pessoa que conduz a entrevista pode informar se há entrevistas adicionais a esperar ou se você ouvirá o RH com uma decisão sobre se você foi escolhido para a função.

Pedimos que você seja paciente, pois podemos ter vários candidatos para entrevistar, mas valorizamos seu tempo e ofereceremos a cortesia profissional de uma resposta de qualquer maneira. Além disso, se você não estiver mais interessado na função ou tiver aceitado outra função, notifique seu recrutador para que ele possa removê-lo do processo de entrevista.

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