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a man and woman standing in a factory

Tecnico Quimico I

Job Category

Production & Skilled Trades

Position Summary

Este cargo tem como missão principal prestar suporte à área produtiva na identificação e suporte a resolução de problemas com relação à qualidade de matéria-prima, material em processo e produto acabado, bem como atuar na redução de custos, melhorando a qualidade dos produtos, aumentando a produtividade, reduzindo rejeição, waste, scrap e reclamação de cliente

Responsibilities

1. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS


  • Receber matérias-primas, comparando as Especificações Técnicas com os Certificados de Análise e Qualidade, realizando análises físicas quando requerido, lançando dados no sistema SAP e emitindo etiqueta de aprovação quando necessário, visando identificar e liberar ao processo produtivo.
  • Acompanhar e controlar os processos de mistura, pesagem de pigmentos, estoque de matéria-prima, processo fabricação de cimento, splice, calandra, expedição e sala climatizada, conforme fluxogramas de trabalho e procedimentos da gestão integrada, mantendo registros de alterações do processo e não-conformidades, bem como solucionando problemas e/ou envolvendo os responsáveis.
  • Coletar e analisar as amostras de todo o processo produtivo, checando a validade e rotatividade das matérias primas e material em processo, bem como avaliando os resultados com os limites especificados e atuando no processo se necessário, visando manter a qualidade na produção, bem como agir preventivamente na solução de problemas.
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  • Acompanhar o processo, coletando dados e elaborando relatórios técnicos, visando atender uma solicitação do superior imediato, a fim de cumprir uma work order, solicitação de teste, desenvolvimento de teste, desenvolvimento de fornecedor ou matéria-prima, entre outros.
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  • Avaliar e identificar materiais segregados, mantendo a devida disposição do produto e reaproveitando os mesmos, com a finalidade de controlar e minimizar o waste e scrap quando necessário.
  • Realizar calibrações e limpeza nos equipamentos, de acordo com os procedimentos, analisando amostras padrão, intervenções e controlando os resultados estatisticamente, a fim de informar ou providenciar consertos dos equipamentos quando necessário.
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  • Manter e aplicar o uso de técnicas estatísticas aplicadas ao monitoramento do processo, acompanhando a análise das cartas CEP - Controle Estatístico do Processo e prestando suporte às outras áreas na utilização destes dados para análise do processo, visando assegurar a conformidade do produto e do processo, bem como atender aos requisitos de capabilidade exigidos pelos clientes.
  • Conhecer os documentos do processo como os PGIs (Procedimento da gestão integrada), prestando informações pertinentes e providenciando a apresentação dos documentos solicitados quando requerido, visando o pleno atendimento e satisfação dos mesmos.
  • Prestar suporte em conjunto com a equipe de Gestão integrada na implementação do 5S.
  • Manter o local de trabalho limpo e organizado, zelando pela conservação dos equipamentos utilizados, com a finalidade de manter em perfeita condição de uso dos mesmos.
  • Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo as normas, instruções e procedimentos internos preestabelecidos, garantindo a qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e medicina preventiva, de forma a contribuir para a valorização das pessoas, otimização dos processos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos.
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  • Participar e implementar as ações decorrentes das não conformidades das auditorias internas e externas.
  • Zelar pela preservação do meio ambiente, comprometido com a prevenção de todos os tipos de poluição, através do atendimento das legislações (Federal, Estadual e as Corporativas) em vigor, bem como com as práticas, regulamentos, procedimentos e controles do Processo de Gestão Integrada dos Processos de: Qualidade; Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente, colaborando na implantação de melhorias contínuas em todas as atividades e processos da Bandag, visando à busca da excelência operacional.
  • Atender e realizar outras atividades correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior Imediato.

Minimum Qualifications

Experiência: Desejável na Área de atuação.


Escolaridade mínima: Ensino Médio Técnico Completo

Área de Estudo: Química ou Plásticos.

Outros Cursos/Conhecimentos específicos: Desejável inglês básico e conhecimentos de informática (pacote Office)

O que oferecemos que oferecemos como companhia

Na Bridgestone, o que realmente importa é gerar oportunidades de cocriação, ao mesmo tempo que estimulamos a sua curiosidade e criatividade para tornar a mobilidade mais segura, mais eficiente e mais sustentável para as gerações presentes e futuras.

Qualquer que seja a função que você desempenhe, quando você representa a Bridgestone, você é um/uma integrante valioso/valiosa e parte de nossa missão maior de “Servir a Sociedade com Qualidade Superior”. Oferecemos mais do que apenas pagamentos competitivos; nós lhe forneceremos:

  • Uma experiência de integração envolvente e de apoio para garantir uma transição tranquila para nossa equipe.

  • A oportunidade de desenvolver e crescer, através de formação e orientação regular.

  • Atividades de Responsabilidade Social Corporativa.

  • Um ambiente de trabalho verdadeiramente global, dinâmico e desafiador.

  • Agilidade e eficácia no trabalho/vida e no seu bem-estar a longo prazo.

  • Uma equipe diversificada e inclusiva.

A Bridgestone orgulha-se de ser um empregador com oportunidades iguais de emprego. É nossa política considerar todas as pessoas, independentemente de idade, cor, origem, deficiência física ou mental, raça, religião, gênero, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, informação genética ou qualquer outra característica protegida por leis federais, leis estaduais ou locais.

Sobre nós

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), com sede em Nashville, Tennessee, e a Bridgestone Europa, Oriente Médio e África (BSEMEA), com sede em Bruxelas, Bélgica, operam coletivamente como uma região estratégica “Bridgestone West”. Esta região atende às necessidades estratégicas de negócios de equipes nas Américas, Europa, Oriente Médio e África. BSAM e BSEMEA são subsidiárias da Bridgestone Corporation, com sede global no Japão. A Bridgestone e suas subsidiárias desenvolvem, fabricam e comercializam uma ampla gama de produtos e soluções Bridgestone, Firestone e marcas associadas para atender às necessidades de uma ampla gama de clientes e indústrias.

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Na Bridgestone, você é sempre Livre para Ser.

Acreditamos que as pessoas só podem fornecer serviços e uma qualidade superior aos outros quando conseguem trazer o seu eu mais autêntico para o trabalho. Acreditamos na defesa de todas as perspectivas, indivíduos e equipes, porque entendemos a importância de ver o mundo e o nosso negócio através de diferentes perspectivas. Estamos construindo uma equipe tão diversa quanto o mundo que servimos.

Então, mostre-nos do que você é feito, porque quem você é o que precisamos.

Our Benefits

Bridgestone Americas believes that taking care of you means more than just a prescription or dental plan. Our benefit plans are designed to meet our teammates' emotional, financial and physical needs, helping them thrive at work.

a group of men on treadmills

Physical Health

At Bridgestone, we care about your physical health. That’s why we offer competitive benefits to ensure our teammates have access to quality and equitable healthcare.

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a woman in a red jacket

Emotional Well-being

We recognize that emotional well-being is just as important as physical health. That's why we offer a supportive work environment and resources to help our teammates manage stress and maintain a healthy work-life balance.

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a man and woman sitting at a table with laptops

Financial Well-being

Bridgestone helps you invest in your future by investing in you. We provide resources and benefits to support your financial health, including retirement plans and financial planning resources, among others.

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Bridgestone Application & Interview FAQs

Answers to frequently asked questions about our application and interview process to help you prepare.

Before you apply for one of the available opportunities at Bridgestone, review each of the skills needed for the role that interests you and be prepared to show how you meet the qualifications.

Whether on a job application or your resume, it is essential to customize your information to highlight the most relevant connections to the job you want.

Once you have provided your information to Bridgestone, you will receive a request for an interview if you are being considered.

In the Bridgestone hiring process, depending on the role you are being considered for, you may have a one-on-one interview or a panel interview, and both can happen in person or via video call. If you are applying for a manufacturing or retail role, you will probably interview in person or at the location where you plan to work. All these factors can change how you might prepare for and conduct an interview, so we have created a guide that covers virtual or video interview tips and in-person interview tips. We have also included other common information you should consider.

Prepare Your “Elevator Speech”
In most interviews, you will get the prompt to “tell us about yourself” or something of that nature. It’s best to prepare a short but compelling description of yourself. Consider including:
Brief summary of your career, potentially highlighting your most relevant job.
Why are you looking to start a career at Bridgestone, or are you looking to change careers/jobs?
What was interesting about this particular role or working at Bridgestone?

Be Ready to Answer Questions
During an interview, you will be asked questions about previous experience to learn more about you. Whether you are asked about strengths or weaknesses or about a particular work situation that you might have considered a challenge or a win, it helps if you structure your answers with the STAR Method.
Situation: Describe the challenge you faced, win you had, or relevant situation
Task: Explain the role you played
Action: What were the detailed steps you took or how you accomplished the task
Result: Explain the outcome
Make sure that it is relevant to the role you are seeking. This method also helps you demonstrate how you accomplished something or overcame a challenge independently or while working well with a team.

Be Ready to Ask Questions
It is also important to ask questions to help you make an informed decision about the role if an offer is extended to you. Remember that you are interviewing Bridgestone as much as we are interviewing you, so asking interview questions is critical.
Some questions you can ask:
What would my day-to-day role look like?
Describe the team I would be working with.
What is your favorite thing about working at Bridgestone?
You mentioned (insert topic here). Tell me more about that.

By asking open-ended questions that cannot be answered with a simple “yes” or “no,” you can learn more about the role and the people you would be working with. And by circling back on information shared during the interview, you show that you are actively listening and interested.

Plan Your Route
If you are interviewing in person, map out the route you will take before the day of your interview to make sure you allow enough time for travel. Be mindful of traffic patterns and look for any construction in the area. Aim to be about 15 minutes early for your interview so you can find a place to park and take some time to prepare mentally.
If you have an unexpected schedule conflict, notify your recruiter via phone/email/text so they can work to reschedule your time.

Dress to Impress
Dress appropriately for the role you want. Different work environments may be more casual, but you always want to look your best for an interview. Consider this for a video interview as well. Most of us have better posture and body language when we look and feel our best. While no one may know you are wearing pajamas, your casual demeanor may not make a great first impression. Make sure you are free of as many distractions as possible. With many of us having to work from home while taking care of our families, we understand that quiet space can be challenging to find for you as well as for the interviewers. While we encourage you to find an area where you can focus and not be interrupted, we understand that life happens and might just happen during your interview, so don’t stress too much about it.

What to Bring
Even if you have provided a resume, always bring one additional copy for each person interviewing you. And for any interview, it’s always good to bring a pen and paper if you want to take notes. Stay engaged in the conversation; no one wants to see the top of your head while you write notes for the entire interview.

There may be a chance one or more of your interviews will be conducted virtually. Here are our tips to prepare;

Check Your Tech
Confirm what platform you will use and make sure that you have it properly installed and launched on your system.
If you use a device like a tablet or a laptop, ensure it is fully charged. Try not to use a phone if possible.
Confirm that your webcam and microphone are allowed and work correctly in your chosen browser.
Test your internet connection to ensure it is strong and working.
If using headphones, make sure they are connected and selected prior.
At the beginning of the interview, verify that the interviewer can hear and see you.
Close other programs on your computer. Getting notifications during your interview is distracting and unprofessional. Before your interview, ensure all other computer windows are closed, and notifications are silenced or turned off.
Switch your other devices onto silent mode; however, have your phone handy if your interviewer is having technical difficulties or trying to reach out via phone or email.
If you need any accessibility accommodations or are concerned about the required virtual platform not being fully accessible for you, please let the recruiter at Bridgestone know. We will reach out to discuss how to best support you.

Prepare Your Space
Conduct your interview in a quiet, well-lit environment, without a backlight or window that may put you in a shadow.
Find a place with a simple backdrop or blank wall to eliminate distractions and put the focus on you.
Avoid taking an interview from your vehicle. If it is the only quiet place you can find, DO NOT attempt to interview while driving or in a moving vehicle; our recruiters will end the call. After all, at Bridgestone, we make safety a business value.

Smile for the Camera
Look at the camera. Looking directly at the video camera (not the screen) is the only way to maintain direct eye contact with your interviewer.
Try to focus on sitting up straight and making eye contact. At the beginning of the interview, verify that the interviewer can hear and see you.
Be mindful of your body language. Not all physical cues translate from in-person interviews to video interviews. Be sure to have good posture and stay engaged.
Silence any other technology, i.e. smart watches; you don’t want to be distracted or appear disinterested during your interview."

When the interview ends, whether virtual or in person, you can ask what to expect as the next step in the process. The person conducting the interview can let you know if there are additional interviews to expect or if you will hear from HR with a decision as to whether you have been chosen for the role.

We ask that you be patient as we may have several candidates to interview, but we value your time and will offer the professional courtesy of a response either way. Also, if you are no longer interested in the role or have accepted another role, please notify your recruiter so they can remove you from the interview process.

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a woman sitting on a couch with a laptop