Acerca de Bridgestone
Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como la región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.
Job Category
Information TechnologyPosition Summary
The Business Analyst plays a critical role in improving business performance by analyzing data, documenting and optimizing processes, developing business cases, leading discovery efforts, and supporting adoption of platforms and tools. This role works cross functionally to identify opportunities, define requirements, and translate business needs into actionable solutions that drive efficiency, scalability, and strategic decision-making.Responsibilities
1. Data Analysis, Process Documentation, and Engineering
• Lead deep-dive assessments of investments performance across Marketing teams to uncover strategic opportunities.
• Translate analytical findings into clear recommendations for business and technical teams.
• Deliver high-impact insights that influence marketing strategy, investment decisions, and long-term planning.
• Provide scenario modeling to help optimize budgets and investment allocations.
• Support Marketing annual and quarterly planning cycles with analytical insights, business cases, and scenario modeling.
• Document current-state processes using standardized methods. Identify inefficiencies, gaps, and optimization opportunities across workflows and systems. Design future-state processes and partner with cross-functional teams to implement improvements.
2. Business Case Development & Consulting
• Lead the development of business cases for new initiatives, platform investments, and operational improvements.
• Conduct cost-benefit analyses, ROI modeling, and scenario evaluations to support strategic decisions.
• Evaluate and prioritize initiatives based on strategic alignment and value creation.
3. Platform Adoption: Exploration, Discovery & Change Enablement for Enterprise Platforms
• Facilitate discovery workshops to uncover business needs, pain points, and opportunities.
• Conduct user research, stakeholder interviews, and systems analysis to inform solution design.
• Partner with Platform team to ensure requirements are understood and delivered correctly.
• Support the rollout and adoption of new platforms, tools, and capabilities across the organization.
• Gather feedback and monitor adoption metrics to refine process.
• Act as a liaison between users and platforms team during implementation phases.
Minimum Qualifications
Education
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Data Analytics, Economics, or a related field.
Certifications
- MBA (nice to have).
Languages
- Fluent proficiency required.
Desired Experience
- Strong quantitative and analytical skills; ability to work with complex datasets.
- Experience in process mapping, requirements gathering, and stakeholder facilitation.
- Proficiency in ERP systems, Excel, and reporting tools.
- Familiarity with digital marketing metrics, attribution models, and funnel analytics.
- Excellent communication skills with the ability to translate data into clear, non‑technical stories.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
- Ability to work cross‑functionally and handle multiple priorities.
Essential Experience
- 3–6+ years of experience in marketing analytics, business analysis, or performance reporting.
Qué ofrecemos como compañía
En Bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.
Cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos:
Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.
La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.
Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.
Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.
Agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.
Un equipo diverso e inclusivo.
Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser
Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.
Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos
Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo/acción afirmativa. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de la edad, el color, la nacionalidad, el estado de ciudadanía, la discapacidad física o mental, la raza, la religión, el género, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la información genética, el estado de veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Elegibilidad laboral
Si se te contrata, se debe completar un Formulario I-9 de verificación de elegibilidad para el empleo al inicio del empleo. La autorización de trabajo temporal o la necesidad de patrocinio pueden descalificarte para el empleo.
