Diversidad
Estamos construyendo un equipo tan diverso como el mundo al que servimos. Ser auténtico es lo que importa en la vida– y eso es lo que realmente nos importa.
Nuestro compromiso con DE&I
Creemos en la creación de un equipo diverso que defienda todas las perspectivas. Estamos cultivando una cultura en la que eres libre para ser totalmente auténtico y prosperar como individuo multidimensional. Fomentamos la inclusión a través del apoyo, la defensa y la educación de los compañeros de equipo y esperamos la responsabilidad en todos los niveles. Esto se extiende a nuestros proveedores y redes de la industria, donde operamos con una base de proveedores que representa a nuestros diversos compañeros de equipo, consumidores, clientes minoristas y comunidades. Descubre cómo estamos construyendo una cultura de igualdad en nuestro lugar de trabajo.
Grupos de recursos para empleados
Un grupo de recursos para empleados (Employee Resource Group, ERG), a veces denominado grupo de afinidad, es un grupo de compañeros de equipo dirigido por empleados que se unen en función de características compartidas o experiencias de vida. En Bridgestone, nuestros ERG son iniciados por compañeros de equipo y construidos para proporcionar una red de apoyo, así como para proporcionar oportunidades de servicio comunitario y aprendizaje y desarrollo de compañeros de equipo.
Los grupos de recursos para empleados están abiertos a todos, ¡y ese es todo el objetivo! Ya sea que un compañero de equipo sea un ALLY o comparta la característica definitoria para el propio ERG (p. ej., una mujer, un veterano, etc.), los ERG desempeñan un papel vital en ayudarnos a ver y valorar las diferencias a través del reconocimiento, la celebración y el aprendizaje mutuo.
Explora nuestros grupos de recursos para empleados
Como parte de nuestro enfoque para mejorar el compromiso y la diversidad dentro de nuestra comunidad de Bridgestone, estos ERG nos ayudarán a aprovechar la diversidad y proporcionar un lugar de trabajo más inclusivo gracias a su enfoque y contribuciones continuas.
BBOLD
BBOLD se centra en cultivar una comunidad empoderada de compañeros de equipo y aliados negros/afroamericanos. BBOLD lo ve como su misión para dar forma a la capacidad de la compañía de atraer, retener y desarrollar el mejor talento mientras fomenta la diversidad y la inclusión en toda la organización.
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BNEXT
BNEXT se centra en el desarrollo y el avance de líderes emergentes que prosperan en hacer más de lo que se espera. Si eres ambicioso y te encanta dar todo lo que tienes dentro y fuera del trabajo, únete a BNEXT para establecer contactos, ofrecerte como voluntario, brindar mentoría entre pares y avanzar culturalmente.
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BPROUD
BPROUD busca empoderar el compromiso de los compañeros de equipo en el lugar de trabajo y proporcionar una plataforma para los compañeros de equipo LGBTQ+ y aliados que encarna los principios de igualdad, diversidad e inclusión. Únete a BPROUD y sé parte de la transformación cultural.
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BRAVO
La Organización de Veteranos de Bridgestone Americas (BRAVO) invita a los compañeros de equipo de Bridgestone, tanto veteranos como no veteranos, a conectarse con otras personas de toda la organización que han respondido al llamado para servir o han apoyado a amigos y familiares que sí lo hicieron.
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B~UNIDOS
B~UNIDOS representa a nuestra creciente población de compañeros de equipo hispanos, latinos y aliados en la búsqueda de un entorno más inclusivo y diverso. Ayuda a generar un impacto positivo al fomentar todo, desde el compromiso con la comunidad hasta la adquisición y el desarrollo de talentos.
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BHAPI
B-HAPI se compromete a hacer de Bridgestone un entorno inclusivo y diverso para los compañeros de equipo actuales y futuros asiáticos, isleños del Pacífico y aliados, a la vez que crea un impacto positivo y promueve el crecimiento para nuestros compañeros de equipo, nuestro negocio y nuestras comunidades.
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BWIN
Bridgestone Women's Initiative Network (BWIN) trabaja para posicionar a las mujeres para que prosperen y lideren en Bridgestone. BWIN inspira a toda la organización con su trabajo para promover la diversidad y la equidad de género en el lugar de trabajo.
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Informe anual de DE&I
En Bridgestone Americas, estamos comprometidos a cultivar una cultura inclusiva que promueva la equidad, adopte la individualidad y ayude a nuestros diversos compañeros de equipo, clientes y comunidades a prosperar. Nuestro 2.o informe anual de DE&I detalla nuestro viaje y el compromiso renovado con nuestro lugar de trabajo, fuerza laboral y mercado. Nuestro objetivo con este informe es crear conciencia a través de la transparencia e inspirar un cambio significativo. Continuaremos avanzando hacia nuestros objetivos de DE&I mientras desarrollamos líderes que representen a nuestros equipos y comunidades.
Consulta el informe para conocer nuestras áreas de enfoque y marco, así como nuestros cuadros de mando sobre diversidad de la fuerza laboral.
Trabajar en Bridgestone
Bridgestone reconoce que cada uno de nuestros compañeros de equipo tiene necesidades únicas para mantener una vida saludable y contribuir a un lugar de trabajo próspero. Ofrecemos diferentes beneficios basados en las necesidades para cuidar a todos nuestros empleados. Estamos comprometidos a crear un entorno seguro y de apoyo a través de la defensa y la educación de los compañeros de equipo mientras ejercemos la responsabilidad en todos los niveles.
Cultura
Bridgestone aspira y se compromete a convertirse en un lugar donde puedas prosperar. Estamos profundamente comprometidos a escuchar las inquietudes de nuestros compañeros de equipo y a esforzarnos por mejorar continuamente. Nuestra cultura es solidaria, genuina y resiliente, y con cada lección viene una oportunidad para mejorar.
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Diversidad
Creemos que la comprensión mutua es esencial para que todos nuestros compañeros de equipo trabajen juntos hacia la creación de valor basada en el trabajo en equipo y el respeto. Estamos comprometidos a fomentar una cultura verdaderamente inclusiva, inspiradora y de confianza.
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Beneficios
Bridgestone cree que cuidar de ti significa más que solo un plan de medicamentos recetados o dental. Nuestros planes de beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades emocionales, financieras y físicas de nuestros compañeros de equipo, ayudándolos a prosperar en el trabajo.
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